▲신용복 과장

청주소재 신일약품(대표 손영진) 신용복 과장(36)은 20세 첫 직장으로 신일약품에 입사해 16년동안 한 직장에서 영업인으로 성장해 왔다. ■타부서와의 화합이 영업에 도움줘… 신 과장이 처음 신일약품에 입사했을 때는 창고업무를 맡았다. 3년간 의약품창고에서 일해보니 영업에 도전하고픈 욕심이 생겨 부서를 옮겼다. 그 후 10여년 동안 영업을 하면서 창고에서 쌓았던 경험이 의약품지식을 얻는 데에도, 다른 부서 직원보다 쉽게 이해할 수 있었다.   “영업은 혼자 하는 것이 아니에요. 전산실,

경리과, 창고관리과… 나를 서포트 해주는 사람들이 있기에 영업이 가능한 것이라고 생각해요. 밖에서만 영업할 것이 아니라 이분들에게 조금이라도 더 신경을 쓰면 내 업무가 더욱 수월해지는 것은 말할 것도 없습니다.” 회사가 운영됨에 있어서 가족같은 분위기보다 중요한 것이 있겠냐?고 덧붙인 신 과장은 실제로 영업부 직원들과 다른 부서 직원들과의 가교 역할도 소홀하지 않는다.

 
  ▲이정환약국 이정환 약사                              ▲금왕종로약국 신은주 약사

■신일의 전통 이어간다

▲음성 프라자약국 신용복 과장

신용복 과장은 20대부터 함께해 온 회사사랑이 각별하다. “몇 해 전 돌아가신 손상현 사장님이 아버지 친구분이어서 신일약품과 인연을 맺게 됐죠. 고 손상현 사장님은 평소 강직한 성품으로 회사를 이끌어 오셨고 제가 직업에 적응하지 못할 때도 항상 이끌어 주셨던, 아버지 같은 분이셨어요. 이제 아들인 손영진 대표님이 회사를 운영하고 있는데 신일약품 제2의

이러한 주인의식을 바탕으로 영업에 임하니 업무에 반영되지 않을 수 없다. 금왕 소재 종로약국 신은주 약사는 “신 과장이 그만두면 신일과 거래하지 않겠다!”고 단언할 만큼 신뢰가 두텁다. 실제로 거래 약국들 대부분이 오랜기간 함께하며 두터운 신뢰를 쌓아오고 있다.

신용복 과장은 “내가 A를 주면서 약사분에게 A+를 바라는 것은 욕심이잖아요? 말을 번지르르하게 하거나 요령을 부리는 것이 아니라 묵묵히 최선을 다하면 나도 회사도 인정받기 마련이죠”라며 다시 한 번 정직한 영업인이 되기 위한 의지를 다지며 또 다른 거래처를 향했다.