광주 유진약품이 오너 3세 경영 체제를 공식화하며 제2의 전성기를 선언했다.

유진약품은 지난 1월 19일 이사회를 통해 김진관 부사장을 신임 사장으로 선임하고, 김준한 상무이사를 부사장으로 승진 발령했다고 밝혔다.

이번 인사는 창업주 故 김우만 회장의 ‘신뢰 경영’ 정신을 계승하는 동시에, 급변하는 의약품 유통 환경에 대응하기 위한 세대교체 차원에서 이뤄졌다. 김진관 사장은 김세형 회장의 자제이며, 김준한 부사장은 김구연 부회장의 자제이다.

회사 측은 “김진관 사장은 경영 전반에 대한 이해와 현장 경험을 바탕으로 유진약품의 중장기 성장 전략을 이끌 적임자”라고 설명했다.

김진관 사장은 그동안 기획 및 경영관리 부문을 중심으로 회사 운영에 참여하며, 유통 효율화, 내부 시스템 개선, 거래처 관리 강화 등에 주력해 왔다. 특히 의약품 유통 환경 변화에 대응한 조직 운영과 사업 구조 개선 과정에서 실무 능력을 인정받았다는 평가다.

또 김준한 부사장은 영업 및 실무 전반을 총괄하며, 현장 중심의 경영을 강화할 예정이다. 사장과 부사장의 역할 분담을 통해 의사결정 속도를 높이고, 조직 안정성을 확보하겠다는 것이 회사 측의 설명이다.

■ 47년 전통 내실 경영, 매출 4,000억 시대 열어

1978년 설립된 유진약품은 지난 2011년 김세형 회장과 김구연 부회장의 2세 형제 경영 체제를 거치며, 국내 중견 의약품 유통업체로, 병의원과 약국을 중심으로 호남지역에서 안정적인 유통망을 구축해 왔다.

최근 의약품 유통 규제 강화와 비용 부담 증가 등으로, 업계 전반의 경영환경이 어려워지는 가운데, 이번 인사를 계기로 경영 효율화와 경쟁력 제고에 속도를 낼 방침이다.

김구연 대표 취임 당시 1,500억 원 수준이었던 매출은 2025년 4,000억 원대(추정매출 3,950억원)로 성장했으며, 올해는 4,400억 원 달성을 목표로 하고 있다.

이는 유진약품 특유의 ‘성공적인 형제 경영’ 모델을 3대째 계승한다는 점에서 업계의 주목을 받고 있다.

김구연 회장은 “경제계에서도 보기 드문 3대째 형제 경영 체제를 성공적으로 구축했다는 데 큰 자부심을 느낀다”며, “높은 직원 복지와 장기 근속자들의 애사심을 바탕으로, 3세 경영자들이 새로운 리더십을 발휘해, 유통업계의 표준이 되는 백년기업으로 도약하길 기대한다”고 전했다.

김진관 신임 사장은 취임사를 통해 “유진약품이 47년간 쌓아온 신뢰와 원칙을 바탕으로 변화하는 시장 환경에 능동적으로 대응하겠다”며, “조직 혁신과 효율적인 경영을 통해 호남을 넘어 국내 유통업계에 새로운 이정표를 제시하겠다”고 밝혔다.

유진약품은 이번 인사를 계기로 지역 거점 병원 및 약사회와의 굳건한 네트워크를 더욱 강화하는 한편, 물류 효율화를 통한 외형 성장과 내실 경영이라는 두 마리 토끼를 모두 잡겠다는 전략이다.